Mitarbeiter und Teams erfolgreich entwickeln.
Unsere Trainings sind maßgeschneidert für Ihren Bedarf und mit viel Erfahrungswissen gemacht. „Merk-würdig“, wirksam und nachhaltig. Wir arbeiten mit ganzheitlichen, innovativen Methoden wie kollegiale Beratung, Aufstellung, Teamcoaching.
Unser "blended learning" Trainingskonzept bindet die Teilnehmer aktiv auch vor und nach dem Training ein - für ihren maximalen Erfolg.
+ positive Leadership
+ PERMA® Lead
+ dezentrale Führung
+ Rollenklarheit
+ Verantwortung übernehmen
+ Teamkompetenzen
+ systemisches Leitbild
+ PERMA® Team Performance
+ systemische Gesprächsführung
+ Berater Know-how für die Praxis
+ positive Kommunikation und Fragetechniken
+ Selbst-Bewußtsein
+ positive Mindset
+ Stärken stärken
+ Resilienz
Für Führungskräfte, die sich und ihren Führungsstil weiterentwickeln möchten - von der Identität bis hin zum konkreten Verhalten. Herausforderungen souverän meistern, Potenziale verwirklichen und Wirksamkeit steigern durch:
+ Grundsätze wirksamen Leaderships
+ gesundheitsförderliche Führung
+ moderne Führungselemente wie servant- und ethik Leadership
+ in, durch und mit Veränderungen führen
+ Kommunikation und Haltung als Schlüsselfaktoren
Empowerment-Training zur persönlichen Kompetenzentwicklung und Steigerung der beruflichen Leistungsfähigkeit.
+ Selbstmanagement
+ Selbstwirksamkeit
+ intrinsische Motivation
+ Systembewußtsein
Überall wo Menschen sind, entstehen auch Konflikte. Konflikte sind teuer - die verdeckten Kosten belaufen sich laut Studien auf 20% der gesamten Personalkosten.
In diesem Training lernen Sie
+ Konflikte vermeiden
+ Konflikte frühzeitig erkennen
+ Konflikte als Chance nutzen
+ Konflikte endgültig zu beenden
Wie schaffen es Führungskräfte und interne Experten (z.B. HR-Business Partner, Qualitätsmanager) echte und passende Veränderungen in Systemen anzustoßen?
Dieses Training gibt eine Antwort und ist gefüllt mit Ideen für ein gelungenes Beratungsgespräch. Der Fokus liegt auf
+ Die Welt des anderen sehen und verstehen.
+ Systemische Muster und Dynamiken erkennen und nutzen.
+ Mit modernen Methoden aus Coaching, Supervision und Mediation positive Veränderungen erzielen.
Im Vordergrund steht Ihr Team - im Hintergrund ein wissenschaftlich fundiertes Modell. Wir bringen beides zusammen und sorgen damit für einen positiven Aufschwung im Miteinander. Vorhandenes stärken, Positives ausbauen und Neues gemeinsam kreieren: damit sichern wir eine erfolgreiche Zukunft.
Ihr Ergebnis:
+ gefühlt: gute Stimmung, ein gestärktes Wir-Gefühl und wachsende Motivation.
+ nachgerechnet: weniger Fluktuation, Abwesenheiten und erhöhte Produktivität.
Mit wieviel PERMA® arbeiten Ihre Teams?
In diesem Strategieworkshop heben wir gemeinsam das Potenzial von Veränderungen. In diesem bunten Workshop geht es um Ausrichtung - Vision, Mission, Werte, Bestands- Erweiterungs- und Veränderungsziele, Strategie und Maßnahmen.
+ Vergangenes würdigen
+ Gegenwärtiges begreifen
+ Chancen in Veränderung nutzen
+ Zukünftiges proaktiv gestalten
+ persönlich & individuell
+ miteinander & voneinander lernen
+ innovativ & flexibel
+ aus der Praxis für die Praxis
Gruppengröße: 2 bis 12 Personen
+ moderiert & interaktiv
+ vielfältige Methoden
+ hoher Praxistransfer
Gruppengröße: 3 bis 12 Personen (darüber hinaus werden mehrere Gruppen gebildet)
+ inspirierend
+ zukunftsorientiert
+ reflektionsfördernd
+ interessant & relevant
Gruppengröße: unbegrenzte Teilnehmerzahl
Sabine & Richard Gutmann